一个月的工资只剩下500元了。恶意扣除工资向劳动局投诉有用吗?

更新时间:2022-07-19 11:17:43
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一个月的工资只剩下500元了。恶意扣除工资向劳动局投诉有用吗?
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    一般有以下几种解决途径:
    1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。
    2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序
    2022-07-19 11:12:47
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-19 11:14:32
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    可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-19 11:17:43
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我是酒店员工,工作了34天,工资拖欠了4天,第一个月押金1000元,工资200元,工资200元,工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工厂按一个月工资不发劳动局有用吗?
劳动者讨薪的可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
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我是工资问题,到手工资就1800,我向劳动局投诉有用吗?
你好,用人单位克扣工资是违法的,你可以向劳动监察部门投诉举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你可以和我说一下你的详细情况,希望可以帮助你维护自己的合法权益。
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公司经理扣除我的工资500元我可以投诉吗?
对企业克扣工资,员工可以选择到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉进行。
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一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1190
离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
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工厂没有按件给出单价,这个违法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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我是I988年8月,被录用为全民合同制工人
全民合同制工人的劳动合同解除主要有两种情形:一是双方协商一致解除劳动合同;二是根据《劳动合同法》的规定,当劳动者或用人单位出现法定解除情形时,可以单方面解除劳动
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你好,请问已满16周岁,未满18周岁的女生可以去酒吧工作吗
对于未满18周岁的女生在酒吧工作的问题,首先,应明确酒吧工作可能涉及酒精接触,这不利于未成年人的身心健康。其次,酒吧环境复杂,可能存在安全隐患。若确实需要工作,
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工资跟合同不符
您好,可以帮您具体分析
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