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你好，我试用期是两个月，但是做了一个多月不想做，想马上离开，但是领导因为公司制度需要提前一个月报告，怎么办？
更新时间：2022-07-19 12:07:16
问题描述：
你好，我试用期是两个月，但是做了一个多月不想做，想马上离开，但是领导因为公司制度需要提前一个月报告，怎么办？
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你好，可以向劳动局投诉
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可以到当地劳动局举报
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劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-07-19 12:07:16
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
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现在已经做了差不多三个月了，现在想离职，公司不放人，说要提前一个月
你好，你现在是属于试用期还是已经转正签署了劳动合同。
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
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辞职提前一个月必须干满一个月吗？
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你好！我在公司工作了一年多，突然不想做，想加快速度退休，公司要求提前一个月，怎么办？
可以向劳动部门投诉
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试用期内员工未提前三天辞职怎么办
试用期离职申请
我入职半个月。不想做了，公司不给离职，要一个月后走，但我想提前走，这种情况怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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做了一个月，我不想干了，要提前告知吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我试用期三个月，现在已经做了一个多月了。我想辞职。我该怎么办？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我在一家公司做了2个月管理，要辞职，我提前一个星期通知了，一周后我们要走老板不批怎么办呢？
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我在公司上班，说公司规定离职申请要提前一个月，我现在该怎么办？难道辞职报告要做满30天吗？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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试用期每，公司规定是，申请辞职要提前三天打辞职报告。我已经申请了。我应该怎么办？
根据你的陈述，依法辞职
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我们公司现在在其他公司签订劳动合同，我们在原公司工作。
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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劳动监察队，报案一个多月了，这样向哪里投诉啊
你好，根据具体事实而定
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现在没有签入职合同，但是已经工作了半个多月了，离职需要经过店长同意吗?
可以直接离职。操作建议：1. 保留工作证据，如工时记录、工资单等。2. 如想确保离职顺利，可提前向店长提出离职意向。3. 如店长不同意，可咨询劳动部门或律师。
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口头解除劳动合同可以吗
可以口头解除劳动合同。操作方式包括：1. 与用人单位协商一致后口头通知解除；2. 提前三十日以书面形式通知用人单位解除，试用期内提前三日通知即可。请确保解除过程
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自动离职需要我去单位确认签字
如果能认定你已经自动离职不签字也生效
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我在成都火锅店上班，试用期7天，我现在干到第10天不想干了，想辞职。他这边试用期工资该不该发给我
试用期可以辞职。操作如下：1.提前三天向单位发出书面辞职通知；2.保留好辞职证据，如邮件、短信等；3.若单位拒绝支付工资，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注
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实习手册丢失去护理部不给补章
可以尝试联系实习期间的导师或同事，获取他们的证明信或推荐信。同时，保留好实习期间的照片、工作记录等，作为辅助证据。不同情况下，选择最合适的方式证明实习经历。
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就是我这边正常上班两个月了，没有签劳动合同，并且跟同事说我已经签了，然后还压了我们500块钱的工服
对于工服押金的问题，劳动者可以首先与用人单位协商解决，要求退还押金。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，并提供相关证据材料。根据《劳动合同法》等相关法律规
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