如果我没有和我协商,也没有给我下岗通知,我会给我下岗工资,多次和人力资源副总裁沟通,傲慢地让我仲裁。我该怎么办?

更新时间:2022-07-19 15:32:18
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如果我没有和我协商,也没有给我下岗通知,我会给我下岗工资,多次和人力资源副总裁沟通,傲慢地让我仲裁。我该怎么办?
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-19 15:26:38
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    申请劳动仲裁维护自己的利益
    2022-07-19 15:30:49
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁后,公司没有执行,公司现在是被执行人的状态,来找我协商,法院未通知我,我要和他们协商吗?
您好,双方庭外协商和解也是可以,双方履行后,通知法院终结执行。
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公司一直没有通知我复工,而是和我协商调岗位,我不同意,还是未通知我上班。
公司调岗降薪的,如果用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与劳动者协商一致,也不存在法定情形,属于违法行为,当事人可向公司所在地劳动仲
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我在单位上班,单位篡改了我的工资,没有告诉我怎么办?并且没有跟我协商。
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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学生兼职超过八小时算违法劳动法则嘛?
法律分析:兼职属于非全日制用工,每天工作时间不得超过8小时。兼职不是法律概念,如果你说的兼职指的是非全日制用工,那如果只是每天8小时,但每周不超过24小时的,司
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班主任强制转班是否违法?
法律分析:班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能转班,一个学生不管如何调皮,不听老师的,九年制义务教育阶段也
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中学是否安排我们实习上夜班违法?
一般应当接受学校统一安排,如果有违法行为,可以向教育局或者人社局控告举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在公司每天工作12小时,但我是劳务所派来小时工,没有签任何合同,
在公司工作了三个月,却始终没有签订劳务合同,公司这样做对吗? 公司未签订劳动合同是劳动争议,劳动争议只能先仲裁,不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果不
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顶岗实习教师会延迟服务费吗?
你好,看什么管理费
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您好请问大专在校生,但即将毕业还没拿毕业证书的算是应届毕业生吗?
法律分析:签了就业协议后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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4月27刚好50岁,老板要辞退我1到5月份没签合同,可以要赔偿吗
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结果水池漏水造成7楼的柜子发黑发霉,我要赔偿吗?阳台下水管道处可以装柜子吗?
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