春节单位多放6天假,合法吗?

更新时间:2022-12-05 01:43:49
问题描述:
春节单位额外休假6天,按事假扣除。合法吗?
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    你好,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
    2022-07-19 15:45:55
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    你好,可以向劳动监察大队申请劳动仲裁
    2022-07-19 15:48:26
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    你好,这个按照公司的规章制度来确定
    2022-07-19 15:50:24
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    年休假扣事假工资是不合理的。劳动者在休年假时享受与正常工作期间相同的工资收入,用人单位不应当扣除其工资;如果单位有扣工资的行为的,劳动者可以向劳动局投诉或者与单位协商。
    2022-12-05 01:43:49
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春节放假十多天有工资吗?
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单位不批哺乳假合法吗?
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我公司长年没有休礼拜,春节只放3天假,违法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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春节放假扣工资合理吗
春节放假扣工资合理吗
春节放假有工资吗
公司春节请了15天假,只有3天是工资,合理吗?
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给
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我们公司每月休4天假,有事请8天假,发工资时突然通知我休12天假,那个公休的4天假太多,所以不算。我
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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过年我们放了13天假,扣我6天工资合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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春节法定节假日应该放几天假啊?我这个单位就只放5天假合理吗可以举报吗
春节法定假即使是休假期间,也应给工资。所以,不发工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单
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春节放假放了15天,合法吗
根据我国相关法律规定,春节只放三天假,合法。春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。其他的四天是调休放假,这4天如果不放假,进行加班工
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单位春节放假半个月,合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
普通员工的不定时工作制,是否需要审批 ?无审批的是否无效?
用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备案才有效的。签订不定时工作制或者综合工时计算制时,需要写申
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临时工工作超过6个月的,可以参加工会会员吗?西藏的劳动法中有吗
临时工属于劳务派遣用工,因此临时工合同的合同期限要受到劳务派遣用工的规定,即不得超过六个月。即如果单位需要在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工,可以通
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2022年从原单位离职,现在哪个单位和公路运输有资金问题找不到公司老板把我给告了。
你好单位和公路运输有资金问题找不到公司老板把我给告了。
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