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公司单方面和我解除劳动合同怎么办?
更新时间:2022-07-19 18:44:57
问题描述:
公司单方面和我解除劳动
合同
怎么办?
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劳动者具有《
劳动合同法
》第三十九条、四十条规定的,用人单位可以直接单方解除
劳动关系
;或者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,即可以单方解除劳动合同
2022-07-19 18:42:05
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用人单位不解除劳动合同可以要求工作单位支付相关的工资,否则可以拒绝支付工资为由向
劳动仲裁
委员会进行申诉,然后要求其同意解除劳动合约,并且还要支付相关的赔偿金
2022-07-19 18:41:47
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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如果公司单方面解除徐劳动合同怎么办?
您好,具体是什么原因解除合同的
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公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
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公司单方面解除劳动合同,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我公司单方面解除劳动合同,我怎么办
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请问公司单方面解除劳动合同,怎么办
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公司单方面解除劳动合同,怎么办
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你签了这个离职协议么
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我在餐馆工作,向老板请假,因为老板周五不批准
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劳动合同订立的原则是合法性原则;公平原则;平等自愿的原则;协商一致的原则;和诚实信用的原则。双方当事人需要遵循上述原则,依法订立劳动合同,并共同在合同上签字或盖
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那天辞职了,能走吗?
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析: 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失,把员工的工资全额扣除,这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除, 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
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您好,签了劳务合同,做了有三四个月了,现在想尽办法比我离职。有赔偿吗
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