你好,我在快递店工作,最后辞职了。当时我没有付工资。我花了一个月的时间才要。然后老板扣了600元,说做的时候没接电话,丢了零件,让他们赔了5000元

更新时间:2022-07-19 18:44:15
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你好,我在快递店工作,最后辞职了。当时我没有付工资。我花了一个月的时间才要。然后老板扣了600元,说做的时候没接电话,丢了零件,让他们赔了5000元
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-19 18:43:09
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在一家工厂工作了8天后,我告诉老板我辞职了。我最初同意的工资是1000元。结果,我给了500元,剩下
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
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我在一家餐馆工作。刚开始老板说给我2000,后来工作时间延长,说试用期给我2500。过了25天,觉得
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在工厂干了20天,我跟老板说不想干就不要干。当时老板同意我下个月拿工资,但是拿了工资就说扣次品。一拳
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我在快递店工作,最后辞职,当时也没付工资,然后老板扣了六百,说是干的那段时间电话未接
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   
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我在一家小厂上班,因为家中有事,立马就离职,工资还没发完,说要扣我2000块钱,才肯结账!这样合理吗
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时
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一月十号收到的快递不是我自己的,让他们赔偿,我的包裹价值差不多1000块,我能让他们赔偿我吗
我们在填写快递单时,通常默认已经与快递公司签订了《国内快递服务协议》,其中有保价条款,约定了保价赔偿数额及未保价赔偿标准,通常保价商品赔偿的原则为保价价值范围内
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有三个客人跑了单,老板很生气,因为他们交的押金我只收了200,那这1500多要我陪吗?
一般情况下不用你赔,客人接受服务付费是他们的义务,收银是属于职务行为,即便有损失也该有公司承担。但如果你与公司有合同或制度约定,你这种行为属于重大过错,要承担责
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进入劳动局工作需要什么条件?
一般确定劳动关系需要的条件有:1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动属于
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劳务关系是否等同于劳动关系
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能
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合同老师离职后暑期值班怎么办
如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的。如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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工资条是否违法?
您好,可以向劳动局投诉处理的
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通知4月24號不用上班(回去等通知上班)沒有提前15天通知我們,現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业,现在延迟了一个星期才通知,因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式:将剩余的蓝卡到期月份(从5月份开始算起,至11月20号到期),每
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实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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我这边在4月9日与装修公司签合同交定金,现怎么解决,是否可以调解,或者解除合同
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