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劳动合同纠纷
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公司不签劳动合同，可以赔偿多少钱
更新时间：2022-07-19 20:58:17
问题描述：
如果不签订劳动
合同
，公司能赔偿多少
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工作十年未签订劳动合同补偿：劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
2022-07-19 20:55:02
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你目前离职了吗，还是还在单位工作
2022-07-19 20:56:16
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-07-19 20:58:17
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单位不签劳动合同赔偿
人身损害赔偿
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公司不签劳动合同，不买保险，怎么赔偿
你好，可以要求未签劳动合同期间的双倍工资。
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合同变更不签有赔偿吗
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公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗
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用人单位不签劳动合同的补偿
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
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长期劳动合同终止该怎样赔偿
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公司不签劳动合同的补偿
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
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单位不签劳动合同 补偿
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同期间的双倍工资
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公司不签劳动合同，我想得到合理赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司不签劳动合同，公司没有和我签劳动合同，现在公司要我赔偿怎么办
可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁被提起仲裁。
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咨询一下如果公司没有签劳动合同，可以赔偿吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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公司不签劳动合同，如何赔偿
单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者
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合同中没有写要提前一个月提出离职
法律分析：提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条
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实习期间违法被扣17分。我将参加考试
结合驾照类型确定
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我在工厂工作，不能在工厂停车。保安锁上了我的车。我该怎么办？
可以取证并且报警，或者提起民事诉讼
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大学生与公司签订实习协议尚未到期，能辞职吗？
实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职
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我是个暑假工人，工资也不发，我该怎么办，没签合同
可向劳动监察大队投诉
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公司说试用期不满一个月没有餐补
法律上没有规定接合单位的制度法律上没有规定结合单位的制度确定
全部3个答案 >
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上班10个月，现在说公司效益不好，辞职，需要赔几个月呃呃工资
你好，协商一致离职一年补偿一个月。
全部5个答案 >
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没有实习期没有签劳动合同干了两个月
可以要求对方按照双方之间口头约定支付
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