现在厂里正在申请劳动工伤认定，能不能评上劳动工伤十级。如果评不上保险能理赔多少

更新时间：2019-04-06 09:55:01

问题描述：

在厂里上班时间工伤，导致右手拇指中结处骨折无明显错位。恢复后正常。现在厂里正在申请劳动工伤认定，各手续医疗证明都已经交给厂里，这种情况能不能评上劳动工伤十级。如果评不上保险能理赔多少

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法律上并没有对离婚赔偿金作出具体的数目规定，在具体的判决中，法院一般会考虑过错方的过错行为给无过错方造成的损害程度，由此来确定离婚赔偿金的数额多少。也就是说，如果过错方的行为给无过错方带来的危害越大，那么无过错方所能够要求的赔偿金数目也就更多。　　这里所指的损害程度包含了物质损害和精神损害两个方面。　　
(一)物质损害赔偿　　因过错方的过错行为导致无过错方所持财产的减少，无过错方可能失去的利益，如双方共同经营或者是可期待的利益以及人身伤害所支出的医疗费，因误工减少的收入，残疾者生活补助等费用。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。　　
(二)精神损害赔偿　　可以要求精神损害赔偿的因素中，法院将会评估受害人所遭受的精神伤害和精神痛苦的程度，如愤怒、恐惧、焦虑、沮丧等;或因精神或感情受到损害而导致的身体患病情况。其次，法院也会考虑过错方实施过错的种类、动机、情节。

2019-04-06 09:48:51

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首先，如果你尚在医疗期间或者因该工伤丧失或者部分丧失劳动能力，用人单位不能解除劳动合同；
第二，如果可以解除，且双方协商一致，用人单位需要支付你如下费用：
1、额外支付一月工资+经济补偿（补偿按照工作年限进行计算）
2、一次性伤残补助金（无论是否解除合同都应支付，十级伤残是你7个月的工资）
3、一次性工伤医疗补助金（在工伤保险基金里支付）
4、一次性伤残就业补助金（用人单位支付）
相关金额需要依据你们的省、自治区或这直辖市的规定进行确定。

2019-04-06 09:50:52

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1.如果你选择继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，仅享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金支付），一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不会发放到你手中。
2.如果你选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，才可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。

2019-04-06 09:53:21

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关于工伤理赔：
1、工伤理赔款一般由雇主承担
2、如雇主投保社保，由社保支付一部份，企业支付一部份
3、如雇主投保商业雇主责任保险，由商业保险公司支付约定赔款
4、雇主同时投保社保及商业保险，所支付赔款如高于法定赔款，则按实际支付款；如低于法定赔款，则由企业补赔不足部份。
5、如雇员不服所获赔款，可通过仲裁机构重审赔款金额。

2019-04-06 09:55:01

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