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基础工资和绩效工资．工龄工资和组成；扣（绩效工资除上班天数乘5）
更新时间：2018-07-31 13:50:49
问题描述：
我这里工资是两部分：基础工资和
绩效工资
． 基础工资有，职称补贴，
工龄工资
和组成；主要是在绩效这块，请年休假被扣绩效工资｛比如我请5天年休，扣（绩效工资除上班天数乘5），而且我年休假内的职务补贴也要扣．我同领导理论，他回答我说基本工资没扣，你是带薪假啊．气得我直接想去
申请仲裁
．但又怕国家的法律如他所说的．
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，
劳动者
可以到
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令
用人单位
限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《
工资支付暂行规定
》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
2018-07-31 13:39:31
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劳动者领取工资后，对于工资数额有争议的，还是可以申请
劳动仲裁
的。
如果已签订了离职协议，载明双方已无
劳动争议
后，即使申请劳动仲裁也无胜算。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-07-31 13:44:25
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被用人单位无故扣
工资
，劳动者可以向当地的
劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁
。
2018-07-31 13:50:49
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