我现在上班晚上18.00---明天早上8.30下班,没有休息天,合理吗,我应该怎么办,

更新时间:2022-07-20 10:41:54
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我从下午18点工作到明天早上8点半。没有休息日。这合理吗?我该怎么办,
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    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    2022-07-20 10:30:50
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    您好,建议申请劳动仲裁维权
    2022-07-20 10:36:58
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-07-20 10:41:54
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在工作日加班到晚上11点
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劳动合同纠纷 260
晚上加班到11点,时薪
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劳动合同纠纷 125
我17岁每天工作是钉角,工作时间11小时,早上7.20到晚上8.30,期间早上7.20上班,早上11
标准工作时间,也叫标准工时工作制。  标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式,是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内
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我早上10点上班中间让我下班3个小时,然后上到晚上10下班,这合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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我是建筑工人。从早上6:30到晚上6: 00,经常晚上加班,没有任何补偿。即使晚上不加班,也不允许回
1、4000元押金是可以要回的,因为用人单位是违法收取的,但4000元押金你有收据吗? 2、根据劳动法第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书
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我今天中午12点上班到晚上24点下班,店里就说要扣我三倍工资,这样合理吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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00上班到下午4:六点以后算加班,自愿加班,工作做完到点下班,这种情况怎么解决
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成影响,或经用人单位指出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
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打暑假工,早上6点多上班,下午4:30左右下班,没有休息日,这样合理吗!
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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学校安排实习,工资不合理吗?
你好,一般需要看实习单位和学校的约定
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这是违法的吗?会影响我吗?
请问您是法定代表人吗?您可以找原来公司变更
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工龄21年,工资高于三倍社平被裁?
如果您认为公司的裁员行为不合法,首先可以与公司进行协商,要求公司按照法律规定支付相应的经济补偿金和其他赔偿。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,或者申
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我是村支部书记,近期想在电信公司找个工作兼职做,两边都干,可以吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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中专实习中途离职学校会直接开除
中专学生实习期间中途离职,可能面临的后果包括但不限于:受到学校的纪律处分,如警告、严重警告、记过等;影响实习成绩和学业评价;甚至可能影响毕业证书的发放和未来的就
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面试时没有告知业绩不达标,连底薪都没有
除了上述途径,员工还可以考虑与用人单位进行调解或协商,达成和解协议。此外,如果公司存在违法行为,员工还可以向有关部门举报,以维护自己的合法权益。需要注意的是,每
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