我去打工可是工资要压半个月发,我干了一个月多提出不想干了,他就把我工资压一个月。这样行吗?

更新时间:2022-07-20 10:40:46
问题描述:
我去上班了,但薪水不得不压了半个月。工作了一个多月后,我提议不工作,所以他催了我一个月的工资。这样行吗?
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    1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。
    2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理
    2022-07-20 10:36:44
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-20 10:37:12
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-20 10:40:46
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我去工厂上班,他给我说压一个月的工资,但是我下个月就不干了,我只能干一个月
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,请问我这这个月压了半个月工资,不想干了,可以拿到工资吗
法律分析:拿不到工资可以去申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议的可以起诉。
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我在饭店上班,不想干了,但是之前压了半个月工资,我要走的话,压的工资就不给我了
法律分析:公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法,相关法律规定,工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若离职时,公司仍不给该
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就是我不想干了 但是压我一个月的工资给吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我做了一个月压半个月工资,现在发了半个月的工资给我,我现在不想干了,压的半个月的工资能拿回来嘛
如果发生工资争议,当事人首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,如果一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁
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就是要压一个月工资,然后我只干了一个月会发工资么
压一个月工资不是白做,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,
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没有业绩提成算不算违法?
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交了100的住宿费,380的衣服服装费,我们还没有培训过,让我们去干营销
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请问:唐山企业职工是那一年开始发放取暖费的。
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