我不想在那家工厂辞职。他批准了,但我必须做一个月,但我不舒服。他只能请假。我请了一个星期假。他说我可以推迟下个月的工资。我可以去劳动局告诉他再用吗?

更新时间:2022-07-20 10:47:46
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我不想在那家工厂辞职。他批准了,但我必须做一个月,但我不舒服。他只能请假。我请了一个星期假。他说我可以推迟下个月的工资。我可以去劳动局告诉他再用吗?
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    辞职后公司拖欠工资怎么讨薪:
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
    2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
    3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 《劳动法》第九十一条规定: 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
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我在厂里上班了一个月,然后脚痛,我就请了病假,厂里不给我批假了,让我自己辞职
劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
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就是我之前上班的那里,然后我提前一个月跟他们说了辞职,只发你自己做的工资,这样我可以去劳动局告他吗
您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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我在工厂工作了两个多月。在工厂说不能请假,只能请病假,而且我四天没去,他也不知道。我去了医院,医生给
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我今天感觉不舒服。老板不让我请假,我就翘班了。我的老板不得不推迟十天支付我的工资。
若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数
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我刚开始在公司做事,我跟公司介绍人,公司说过,因为我辞工了,他说我已经辞工了,我可以到劳动局去告吗?
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
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十多天才辞职,今天学校要实习证明怎么搞?
对这种情况,常见的处理方式有与用人单位协商、向学校解释并提供其他证明材料、寻求法律援助等。 选择哪种方式取决于具体情况。如与用人单位关系良好,可优先考虑协商。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
身份证年龄不符可以找工作吗
身份证年龄不符的常见处理方式包括更正身份证信息或选择符合年龄要求的工作。选择处理方式时,应权衡个人情况、年龄差异及工作需求。若年龄差异较大或涉及法律限制,建议优
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综合工时制可以无限制加班吗
综合工时制不可无限制加班。具体操作:1. 企业应合理安排工作时间,确保不超出法定工时;2. 如需加班,应支付加班费;3. 劳动者有权拒绝超时加班,可寻求法律援助
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但现在老板在结算工资时只按天结算,当时让他出个工资结算的书面资料,我有多少希望主张到我的工资。
你这个情况,我觉得你有很大的希望主张到你的工资。你可以这样做: 1. 首先,你要收集好所有能证明你在这个工地工作的证据,比如聊天记录、通话记录、现场照片、工
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你好,我公司有四个正式工同样的工作,同样的工时我比别人少1700正常嘛
不正常。您可与用人单位协商,要求同工同酬;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;投诉无果后,可申请劳动仲裁,要求用人单位补发工资差额。注意保留相关证据,如工资条、劳
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