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员工平日加班企业能优先补休,还是要交加班费?
更新时间:2022-07-20 11:49:20
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员工平日加班企业能优先补休,还是要交加班费?
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可以。休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。法定节假日加班,不能安排倒休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资
2022-07-20 11:44:40
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在法定节假日安排加班的,即使日后又进行了补休,还是需要支付员工相应的加班费。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-07-20 11:47:59
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《劳动法》第44条规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费
2022-07-20 11:49:20
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