试用期为8天,被解雇,公司要求我写辞职报告,我需要写吗?

更新时间:2022-07-20 12:13:07
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试用期为8天,被解雇,公司要求我写辞职报告,我需要写吗?
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    写辞职报告,可以用手写,也可以用电脑打印;可简单地只写几句话,也可以用表格写,有的单位会有专门的辞职报告的格式,那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下,也许会有意想不到的一个结果
    2022-07-20 12:02:08
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    你好,向劳动局投诉处理
    2022-07-20 12:08:20
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    可以申请劳动仲裁
    2022-07-20 12:13:07
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我被劝退,还要写辞职书吗?
辞职书怎么写:劳动法规定,试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工离职必须提前30天。想辞职的亲们,请结合自身在单位服务的情况提前写申请哦
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没签合同,被辞退时要求写辞职信,
被辞退可以拒绝写辞职信。
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我试用期刚过十几天了,现在想辞职,需要写辞职信吗?但写了,工资会立刻发吗吗吗吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。依据该条规定,并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出,口头或发送信息的
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你好,我试用期被辞退了。如果让自己写辞职信会影响我吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期内被公司劝退,还要求我写辞职报告
你好,不要自己辞职 公司不给你书面解除通知就继续上班
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是否强迫个别员工五天八小时合法?
如果劳动合同约定的是五天八小时,公司不让员工加班,不能维权
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我的劳动合同还没有到期,现在可以撤回续签的劳动合同了
合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的  劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未
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工伤解除劳动合同老板不同意怎么办?
你好,可以向劳动局投诉
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不满七天不给工资是违法的,有什么法律规定?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
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