请问如果企业公司每周休息一天,无带薪年休假制度,是否合法?

更新时间:2022-07-20 16:07:26
问题描述:
公司每周48小时无薪工作是否合法?公司每周是否有一天休息?
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    劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说,公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小时的话,就是符合劳动法的规定的
    2022-07-20 16:00:10
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    原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的 工时制度。如超出规定时间的,一般可主张加班费,如用人单位存在违法行为的,向劳动监察大队投诉举报,主张合法权益
    2022-07-20 16:03:30
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-07-20 16:07:26
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公司规定每周休息一天合法吗
公司规定每周休息一天合法吗
劳动合同纠纷 1295
请问单位规定,法定节假日休班算作自己的年休假天数,合法吗?
你说的这个问题记得解答过了呢!能合法吗?!!
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年休假国家规定怎么休?年休假休息天数国家是怎么规定的?国家规定年休假休多少天?
关于年休假休息天数国家规定如下: 一、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 二、已满10年不满20年的,年休假10天; 三、已满20
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本人公司加班没有工资,但是可以调休。现在不准请调休假,是否合法?
过年初一、初二和初三安排加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资300%另行支付加班工资;在除夕、初四、初五、初六安排加班,企业可选择给予补休或双倍工资。
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国家带薪年休假制度
国家带薪年休假制度
劳动法规库 11865
什么是带薪年休假?
什么是带薪年休假?
年休假 37125
而取消员工每周双休日休息和年休假,是否符合劳动法!
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询
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公司以生产不忙为理安排部分员工每周休三天,多休一天不给工资,是否违法?我不同意多休可以吗?
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁,要求公司支付加班费
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在深圳,公司没有带薪年休假合法不?
公司不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令支付年休假工资报酬外,还应当按照年
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哺乳期单位(电厂)安排上4天班休息一天,不按正常双休日和国家法定节假日来上班,怎样维权?
  节假日加班维权的注意事项。节假日的加班工资怎么算,员工有权拒绝加班,家政服务人员暂不享受节假日加班工资的待遇等注意事项。   节假日加班维权的注意事项  一
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