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劳动合同纠纷
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在公司上班，现在想离职，公司领导一直以工作没交接完成，不合他心意，不给签离职单，不让走
更新时间：2022-07-20 19:20:06
问题描述：
在公司工作，现在我想离开。公司领导一直认为工作没有移交，这不符合他的意愿。他们没有在辞职单上签字，也不让他走
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动
合同
的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除
劳动关系
证明，协助原单位办理社保移交手续等程序
2022-07-20 19:13:19
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你好，可以申请
劳动仲裁
2022-07-20 19:16:05
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你只要提前30天提出辞职申请，到了时间要求公司为你办理离职手续。但是你要确保公司是收到你的辞职申请的，例如邮箱邮件
2022-07-20 19:20:06
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提出离职但是没完成工作交接可以走吗
劳动合同纠纷
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我想要在公司离职但是公司一直拖着不给离职单，不放人
劳动者想要辞职的，公司不放人，处理方式为：如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。劳动者按照
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没签订合同，当挂名财务负责人怎么解除
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提出离职但是没完成工作交接能走吗
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没有签合同，但要离职，一直不给签离职单，离职单已经交了，这个可以直接走吗
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
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建议找单位协商解决
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你好，我现在离职中介让走，可以车间领导不给签离职单，怎么办
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我想离职合同没到期，想离职，领导不同意，不给离职单。我该怎么办？
提前30天书面通知单位，30天后可以离职，
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离职员工不交接，员工离职，需要必须交接给下一个任职的同事吗？公司领导威胁不交接就不发工资，不给离职单
你好，这个一般可以沟通解决。
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我在一家饭店上班，要打离职领导不让，说年前不让离职，写离职单领导也不收，是否可以走
是可以以书面方式提前30日提出辞职的。
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扣除工资。合理合法吗？
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做美发行业中秋国庆不放假春节只有10天假算不违法
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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