生育津贴不是社保生育基金补贴个人的吗?加年假和正常休息时间,公司这样扣钱合法吗?

更新时间:2022-07-21 02:26:51
问题描述:
你好,我在2018年8月10日休了一周产假。我在南京查看了我的生育保险,发现生育津贴是5115。后来,公司发了一封电子邮件通知我,我的生育津贴是5115,但本月实际转移给我的生育津贴是3589。生育津贴不是由社会保障生育基金补贴的吗?为什么单位要扣我这么多钱?问公司,说要在产假期间扣除我的工资和社保公积金。那个月我除了休小产假外,还去上班了。我还有20个工作日的年假和正常休息时间。请找个律师帮我。公司这样扣钱合法吗?回答我的问题,谢谢
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    2022-07-21 02:22:20
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    您好,具体是什么情况呢
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    你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
    2022-07-21 02:26:51
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生育津贴是给个人的还是给单位的?
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
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生育津贴意思就是生育期间的工资?如果有买社保,生育津贴就机构付该生育险企业不用付该生育期间的工资了?
我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
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你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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  生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:  一
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法律分析:如果在工地,不想干了,老板不给钱,可以去劳动部门去投诉他,现在保护农民工这一块,他是不敢做违规的事法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应
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本次人员减少未进行缴费月数核实
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