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事业编员工，在职期间受伤，经鉴定9级，停工留薪已满一年，该如何处理
更新时间：2022-07-21 11:05:19
问题描述：
职业部门的一名雇员在受雇期间受伤，被认定为9级，已被停职一年。他于2013年2月发生事故，直到2017年7月才开始工作。如何应对
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-07-21 11:05:19
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