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我是一名暑假工，然后跟老板说好的只干一个月，但现在离一个月的期限只差一天，但老板不给结工资
更新时间：2022-07-21 12:03:51
问题描述：
我是暑期工。然后我告诉老板我只工作一个月，但现在离一个月的最后期限只有一天了。我因私事不得不去，但老板不给我钱
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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我是一名暑假工，没有干嘛一个月，现在老板不给我结工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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辞职后老板不给算结工资，怎么办
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我是一名暑假工，现在我未满一个月就离职了，老板不给我结工资怎么办
如果劳动者辞职后老板不给算结工资的，劳动者可以与老板积极协商；协商不成的，可以去向调解组织申请调解；去劳动仲裁委提请仲裁；或者依法去法院起诉或者申请支付令。
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我们是暑假工，但是老板工资要压一个月
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是暑假工，干了一个月要走了，老板不给工资怎么办
向当地劳动局监察大队投诉解决。
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打暑假工没干够一个月干了十天，老板不给发工资
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暑假工提醒：试用期也要签协议
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暑假工老板不给工资，暑假工干了半个月能拿到工资吗不满一个月老板不给
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试用期满辞工不合法迟一天也应双倍赔偿
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在深圳某餐饮店，暑假工试用期三天，做了三天，去店里要辞职结工资，老板不结工资
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试用期满辞工不合法迟一天也应双倍赔偿
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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
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暑假工提前一个月跟老板辞职，到约定时间辞职，老板当时不结清工资
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我是干的暑假工，老板缺不给结工资
可以向劳动监察部门投诉，或收集证据向法院起诉。
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