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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班,有规定吗?
更新时间:2022-07-21 13:41:25
问题描述:
对于哺乳1岁以下婴儿的女性员工,雇主不得延长工作时间或安排夜班。夜班是指什么时候?有什么规定吗?例如,安排工作到晚上10点是夜班吗?
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安排员工加班是有时间限制的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
2022-07-21 13:38:08
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员工的加班时间是有限制的。根据《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
2022-07-21 13:40:30
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如果怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动。根据《女职工劳动特别保护规定》的规定,怀孕7个月以后不延长劳动时间或者安排夜班劳动;孕期、哺乳期女职工不得从事负重、高危工作作业;女职工因怀孕、生育、哺乳假期间享受国家及相关部门规定的假期和假期福利待遇等
2022-07-21 13:41:25
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