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为私人家庭工作，中午喝酒摔伤雇主是否有责任，雇主是否主要支付医药费
更新时间：2022-07-21 14:51:54
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为私人家庭工作，中午喝酒摔伤雇主是否有责任，雇主是否主要支付医药费
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根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失，致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿
2022-07-21 14:46:30
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2022-07-21 14:50:26
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损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
2022-07-21 14:51:54
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