每小时14元,队长安排几次夜班第二天继续白班连续工作24小时,但是应该没有加班费吧?

更新时间:2022-12-04 21:57:20
问题描述:
我在上海做保安小时工,每小时14元。组长安排几班夜班,第二天继续在白班工作24小时。虽然前一天晚上的12小时和第二天的12小时是相连的,但是否应该没有加班费?
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-07-21 15:07:20
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    对加班费的规定:单位安排劳动者延长工作时间的,至少支付一点五倍工资的加班费;安排劳动者在休息日加班且无补休的,至少支付双倍工资的加班费;安排劳动者在法定节假日加班的,至少支付三倍工资的加班费。
    2022-12-04 21:57:20
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24小时值班后怎么补休
24小时值班后怎么补休
劳动关系问题解答 7461
你好,我们公司分为白班和夜班司机,白班当天19点以后加班每小时10元,夜班12小时休息36小时,因工
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
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我们夜班一天工作12小时,白班19小时。我们做什么呢
只能按工作及单位规定及需要来,除非其不给加班工资或给不足。
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每天工作11小时,但是没有加班费
《劳动法》规定每天只能加班1个小时,有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天,一个月不能超过36小时小时,用人单位必须保障劳动者的休息权,身心健康。指劳动者每
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我们这上班是三班倒上12小时休息24小时白班晚班都是这样,这应不应该有加班费呢
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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每天上班12小时没有加班费
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动
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单位安排每周24小时值班,却没有补休或者加班费
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依
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在超市工作一年多没有合同辞职当初刚上班时超市向员工收500元服装押金不退合法吗退合法吗?
法律分析:超市上班不退押金可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的
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什么是用人单位发放的代通知金
用人单位发放的代通知金是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替,代通知金的发放一般发生在用人单位对员工单方面
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我们每天做14个小时的,老板还不让我们坐一下,一天到晚都是站着的。连个洗衣机的时间都没有
劳动者的合法权益受到侵犯时,应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律依据:《劳动合同法》 条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在工地干活如何证明劳动关系?
员工证明劳动关系可提供以下证据: 1、工资支付凭证、社保支付凭证; 2、单位出具的工作证、服务证等与工作有关的证件; 3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表
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工厂控制我工作八小时,周六周日不让我工作
你好,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金并且主张加班工资
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我在台球厅上班我说我说我19可是身份证年龄是08的办理入职会不会被发现
具体操作如下: 1. 主动更正年龄信息:联系公安部门更正身份证年龄,确保年龄真实合法。 2. 与雇主沟通真实情况:向雇主解释年龄差异的原因,争取理解和支持,协商
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如果厂里的阿姨不让你回寝室怎么办
从法律角度看,如果阿姨不让你回寝室,你应首先尝试沟通解决。若沟通无果,可寻求管理层介入。若管理层不作为,你可以考虑法律途径,如报警或起诉。选择哪种方式取决于具体
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酒店淡季不让去上班,应该支付最低保障工资吗
酒店淡季不安排工作时,员工有权要求支付最低保障工资。处理方式上,员工可以与酒店协商,要求酒店按照法律规定支付工资;若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
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你好,我在自己原来的岗位做的好好的,然后后面就有其他员工让你干与这个工作不符合的
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