我的工资是基本工资70001000绩效，工资条分解为基本工资3100全勤200岗位津贴3700绩效1000.绩效考核可以根据老板的心情来扣除，但现在我的岗位津贴也扣除了3700！

更新时间：2022-07-21 19:31:25

问题描述：

我的工资是基本工资7000 1000绩效，工资条分解为基本工资3100 全勤200 岗位津贴3700 绩效1000.绩效考核可以根据老板的心情来扣除，但现在我的岗位津贴也扣除了3700！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助651628 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的。绩效工资的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩

2022-07-21 19:24:54

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助766764 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

绩效工资是把员工的工作绩效同工资挂钩起来的一种工资形式。就是通常我们说的奖金，它用来奖励那些业务能力强、表现优秀的员工。一般来说，绩效越高，绩效工资就越高，然后，员工最终的总工资也就越多了

2022-07-21 19:28:24

点赞
找法网咨询顾问
已帮助335332 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

2022-07-21 19:31:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

绩效工资是奖金吗

绩效工资是奖金吗

我单位给我定的基本工资是8500，绩效工资1500，2021年预计降低基本工资请问这个合理吗？

工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资，需要征求员工的意见，获得员工的同意。否则，直接降低劳动合同约定的工资标准，即是侵犯员工合法权益的行为

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同工能发绩效吗

合同工能发绩效吗

扣发绩效工资是什么意思

扣发绩效工资是什么意思

底薪3500，1500的绩效工资是什么意思

你好，可以投诉单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

预发绩效工资什么意思

预发绩效工资什么意思

你好，广州基本工资1500，绩效工资1900合法吗

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我基本工资2000岗位工资280绩效工资1520，加班工资按基本工资2000算合理吗

加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的工资谈的是底薪7000+1000绩效，工资条分解为基本工资3100+全勤200+岗位津贴3700

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的工资是基本薪资3100+全勤200+岗位津贴3700+绩效1000，绩效是考核的，不一定拿多少

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

工资是底薪3500绩效1500，请问我能拿多少钱

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我们上个月基本工资3000业绩提成1600，因公司说我们不服从管理扣除我们700还有绩效工资，合理吗

根据劳动部《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果工资表没有注明是特殊工种怎么办？

向劳动部门投诉寻求帮助

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

暑期工人到外地打工，招聘人员口头上说报销往返车费是否受法律保护

你好，需要按照合同约定办理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

外卖租车说一个月399从工资中扣除，有签合同

你可以向劳动监察大队投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

没有签合同，没有工资条，如何确定劳动关系

工资是否银行代发？需要有证据证明存在劳动关系。协商不了可以申请劳动仲裁，要求补发工资和工资差额赔偿等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

中职实习不合格会有什么影响？

你好，建议双方自行协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位制度中规定月考勤奖300元，单位有权不发吗？

单位应发月考勤奖。如单位不发，可先查看劳动合同是否有约定，有约定按约定处理；无约定可与单位协商或向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于工会主席的待遇，法律侬据是那条

工会主席的待遇问题，一般通过依法确定其职位待遇和保障其合法权益来处理。在选择处理方式时，应结合实际情况，确保工会主席的待遇得到落实，同时遵守相关法律法规，保障工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我在厂里工作群里请假，然后厂里算我旷工，请问合法吗

你好，建议双方友好协商，妥善处理。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

黄建云律师

近期帮助 5552 人

我有个亲戚被逮捕了，关押在异地，说是开设赌场罪，那边也没有告诉我们案件的进展，该怎么办

刚刚

潘学平律师

近期帮助 28439 人

非法经营罪之前在公安取保候审了，现在检察院收押了，是不能判缓刑才收押的吗

刚刚

广东桦仁律师

近期帮助 434 人

我这边去年8月1日租了套房子，今年5月4号跟房东提出要搬走，6号搬离了房屋。

41秒前

徐丹律师

近期帮助 1404 人

我爸离婚后，但是现在老人去逝了，如果遇到拆迁，其中一个女儿不签字，房产证是我父亲的，我们不过户行吗？

1分钟前

牛振平律师

近期帮助 22764 人

经劳动仲裁调解后，解除劳动关系的，还能去法院起诉吗？因为是第一次打劳动仲裁

1分钟前

潘学平律师

近期帮助 28439 人

我上班原本说好两个月就可以转正的但是四个月了才给我转正我应该怎么做可以得到赔偿

1分钟前

刘江律师

近期帮助 2826 人

伪造死亡证会判多少刑期？

1分钟前

宁飞龙律师

近期帮助 27460 人

2014年试用期8个月没交社保，单位违法吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟