首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
周末工作是工资的几倍，属于哪种劳动法
更新时间：2022-07-22 03:57:47
问题描述：
周末工作是工资的几倍，属于哪种劳动法
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
219103
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
周末安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第四十四规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-07-22 03:53:59
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1553602
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动法对周末加班的加班费计算：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
2022-07-22 03:56:41
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
465683
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2022-07-22 03:57:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
休息日工作几倍工资
劳动合同纠纷
325
中秋节加班是几倍工资，中秋节在单位加班的话是几倍工资呢
你好，法定节假日加班三薪，中秋节只休一天
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法加班费规定是什么加班工资如何计算
企业法律顾问
215
劳动法规定工人加班工资怎样算
加班工资
30上班是几倍工资，算不算加班
平时加班工资一般是 1.5倍。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定工人加班工资怎样算
加班工资
法定节假日工资是几倍？法定节假日上班是几倍工资？
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法中晚上加班时加班费是几倍。
国家规定平时加班费应该如何计算||| 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法正常基本工资基础上的加班费是多少？
根据劳动法的相关法律规定，加班费的计算方式具体如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，国庆节上班是几倍工资呢？
企业在国庆节间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
920
周末上班算几倍工资，属于哪条劳动法
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
625
劳动法规定周末加班是怎样算工资的呢
周末按照平时工资的200%计算。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗？
您好，按照学校的规章制度办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
445
大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好，提前三十日书面提出，即可辞职
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
我在牧原工作。当时没有听取领导的安排。他们把我列入了黑名单。我该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
员工生病住院，公司要求提供住院证明，还必须明确生的什么病
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
270
我想知道就是一个小县城的台球馆老板，一个月给短期工两千元，招的前台要干与前台不符的工作合理吗
你好，如果你签订了劳动合同，你可以根据合同的内容起诉你的老板，如果没有，你可以收集证据向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大专毕业签了劳动合同，考上专升本了影响应届生身份嘛，还是有其他影响啊
【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定： 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是处于毕业当年，就是应届毕业生； 2、学生在大学最后一年，签
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有业绩提成算不算违法？
您好，用人单位拖欠提成工资的，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
交了100的住宿费，380的衣服服装费，我们还没有培训过，让我们去干营销
用人单位招聘劳动者收取服装费属于违法，应当无条件足额退还。你可以先和用人单位协商退款，用人单位拒不退还的你可以向当地的劳动监察投诉。 劳动合同法： 第九条 用人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
琼中律师
律师解答动态
刚刚
石健伟律师
近期帮助 18891 人
上海哲喆智慧科技公司扣款
45秒前
石健伟律师
近期帮助 18891 人
你好,如果不小心发了银行卡的倒数4数字发给那个骗子看了，骗子可以从银行卡拿钱拿出来吗？
2分钟前
张发达律师
近期帮助 2530 人
彩礼钱是在领结婚证之前给的，现在离婚的话需要返还对方彩礼吗
6分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25015 人
被公司欠钱，法人在电话中说到公司没钱了，可以绕过仲裁直接起诉吗，起诉是起诉公司还是起诉个人
7分钟前
石健伟律师
近期帮助 18891 人
你好，请问一下我网购的饼干吃吃出毛发该不该卜父赔偿的
7分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25015 人
我男朋友离婚了他前妻一直闹事来找我
8分钟前
石健伟律师
近期帮助 18891 人
就是我和公司签订了三天试用期无工资的单子，这个单子具有法律效益的吗？如果我在在三天里面离职可以要到工
10分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7637 人
你好，丈夫婚前负债，妻子不知晓，现丈夫被执行，妻子要怎么做才不会被牵连，妻子有存款
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
