从6月份开始辞职,组长没有批准,说7月份可以;7月份签了辞职单,领班拒绝了(工厂老员工少)。家里有急事,很着急,直接拿不到压工资。我在这里工作了一年多

更新时间:2022-12-04 20:36:00
问题描述:
从6月份开始辞职,组长没有批准,说7月份可以;7月份签了辞职单,领班拒绝了(工厂老员工少)。家里有急事,很着急,直接拿不到压工资。我在这里工作了一年多
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1411010 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-22 10:38:48
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助226022 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,向当地人民法院起诉。
    2022-12-04 20:36:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
3月份上的班,4.5月份请假的,现在因为要照顾妈妈,没法出来上班了。现在我要辞职了,老板扣我两千块钱
辞职,老板压的一个月工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,要求用人单位支付足额的劳动报酬。根据法律规定,人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我今年在工厂3月份工作,4月份辞职了。现在上司给员工发了3月份的工资。没有给我发工资。上司没有接电话
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂工作3个月,打算1月底辞职,但是工头不批准,说缺人,关键是按一个月工资。
你好!用人单位存在违法行为的,可以随时辞职并要求赔偿,协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和朋友在电子工厂工作,每月没有假期,签订了劳动合同,但是因为有急事向上司请假的上司说不批评,说辞职
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,劳动者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今年17岁,已经做满一个月了,没签合同,现在因家里原因,得辞职,但是店主不给工资,说是自离没有工资
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。   《劳动合同法》第四
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
时间2020年4月28日,当日提出离职,我离开工作单位,到晚上经理说老板不同意,现在要不到工资
劳动者辞职到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第1
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。因个人操作不细心公司处罚三百元合法吗
公司处罚需合法。如员工操作失误造成损失,公司可要求赔偿,但扣款需合规。若扣款过多或不合理,可与公司协商或寻求法律援助。同时,员工也应提高工作细心度,避免类似情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在被解雇的情况下,是否需要办理离职手续?
需要。离职手续包括归还公司用品、交接工作、核对考勤和劳动报酬等。若被解雇认为不合法,可申请劳动仲裁。办理离职手续有助于保障后续就业顺利和个人权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由他人代签的劳动合同是否具备法律效力?
代签劳动合同效力因情况不同而异。若劳动者同意代签且接受合同内容,则有效,双方按约履行。若未经劳动者同意,合同无效,可寻求法律途径确认无效并处理后续事宜,如追讨损
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不符合岗位要求,企业下达整改通知书几次可以达到解除劳动合同呢?整改时限是否有要求呢
针对员工不符合岗位要求,企业可选择的常见处理方式包括:培训、调岗或解除劳动合同。具体选择应根据员工不符合岗位要求的程度、原因及企业实际情况综合考虑,确保处理方式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作6个月没有签劳动合同
你好,为了方便更好的给你解答问题和诉求,请再简单说一下具体案件情况。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 74358 人
我淘宝买一件货物,存在质量问题,商家不积极处理,拖拖拉拉半年多
刚刚
高伟律师
近期帮助 675 人
误买茅台可以退款吗
刚刚
陈儒敏律师
近期帮助 3928 人
公司已经结清包工头工程款,但已工人工资无力支付向分包单位索要,垫付之后怎么追回
51秒前
朱正洪律师
近期帮助 23525 人
用人单位去年工资还有一部分未发放,今年上班四个月只发两次生活费,被迫离职仲裁的话能给多少赔偿
1分钟前
贺鸿德律师
近期帮助 216 人
男的出轨女生可以带四个孩子吗?
1分钟前
何元金律师
近期帮助 28838 人
实习期间没有在学校住宿,而且已经退宿,学校不退宿舍费怎么办
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 91639 人
您好,我今天做宫腔镜,又做诊刮,又取环,享有有薪假期吗?
3分钟前
杨莹律师
近期帮助 364 人
我在淘宝网上买了东西然后卖家长时间没有发挥我投诉了他,平台赔偿我100块现金,现在卖家打电话告诉我说
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询