卫生院护士，24小时值班，这种上班模式，怎么计算劳动时间，收不收劳动法保护。有没有具体法律规定的？

更新时间：2022-07-22 11:34:40

问题描述：

健康中心的护士每天24小时值班。病人晚上不能躺下休息。在这种工作模式下，如何计算工作时间？你接受劳动法的保护吗。有什么具体的法律吗？

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劳动法没有明确规定每周加班时间多少，但具体规定了每天加班时间不得超过一小时，特殊情况下可以延长到不超过三小时，可以由此推断每周的加班时间

2022-07-22 11:31:50

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1994年的《劳动法》对8小时工作制作了完整的规定，即国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不得超过44小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，这是法定的标准工作时间

2022-07-22 11:32:45

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2022-07-22 11:34:40

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