一天工作15个小时,这种事情该怎么解决?

更新时间:2022-07-22 13:31:54
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一天工作15个小时,这种事情该怎么解决?
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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一天正常工作几个小时,该怎么计算呢?
标准工作时间是8小时,超过了就要支付加班费,试用期一过不一定要增加工资,要看你和公司订立的劳动合同是如何约定的
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就是我昨天上了12.5小时的班,但是就给了10个小时的钱,该怎么处理?
劳动者讨薪有四种途径: 1、协商; 2、劳动争议人民调解委员会调解; 3、劳动争议仲裁委员会仲裁; 4、向法院提起诉讼。
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一天工作10个小时以上,晚上加班。这个劳动局没有额外收费吗?
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
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公交司机,每天上班14个小时,这样需要怎么维权
是可以向劳动监察部门投诉的。
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一天上班十五个小时。该怎么解决
申请仲裁要求支付加班费,向劳动稽查大队投诉
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公司一直拖欠工资,之少有三个月的工资不给,这种事情我该怎么处理,并且我们工作时间超出12个小时
可以去劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付拖欠的工资,补交社保,支付未签劳动合同的双倍工资。
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单位是否有权在不通知员工情况下,直接检查员工宿舍
单位无权擅自检查。应:1. 提前通知员工并征得其同意后进行检查;2. 遇紧急情况需立即检查时,可依法进行,但事后必须向员工说明情况并承担相应责任;3. 尊重员工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
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美团专送离职问题
劳动者提前一个月提出离职,可以解除劳动关系。
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我工作的这里是死工资没有提成
涨薪的可能性存在,但需要满足一定条件。比如,你可以通过提升工作表现、参加培训提升技能、争取晋升机会等方式来争取涨薪。同时,了解公司的薪资制度和涨薪机制也很重要。
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