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入职2年，公司缴纳五险时漏掉医疗保险，这能要公司赔偿吗？而且其他五险一金都是按最低缴费基数缴纳的。

更新时间：2018-07-31 14:24:10
问题描述：
入职2年，公司缴纳五险时漏掉医疗保险，这能要公司赔偿吗？而且其他五险一金都是按最低缴费基数缴纳的。
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    《医疗事故处理条例》　第三十三条 有下列情形之一的，不属于医疗事故：
    （二）在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的。
    《侵权责任法》第六十条　患者有损害，因下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任： 　　
    （一）患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗 　　
    （二）医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务 　　
    （三）限于当时的医疗水平难以诊疗。 　　前款第一项情形中，医疗机构及其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。
    2018-07-31 14:19:48
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    单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。
    依据《社会保险法》
    第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
    （一）治疗工伤期间的工资福利；
    （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2018-07-31 14:23:19
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    医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
    1、用人单位按在职职工上年工资总额的8％比例缴纳，在职职工按本人上年工资收入的2％比例缴纳。
    2、用人单位人均缴费工资低于上年度全市职工平均工资或无法认定工资总额的，以上年度全市职工平均工资为基数缴费。
    3、职工上年度平均工资收入高于上年度全市职工平均工资300％的，以上年度全市职工平均工资的300％为缴费基数。
    低于上年度全市职工平均工资60％的，以上年度全市职工平均工资的60％为缴费基数。
    4、退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
    5、参加基本医疗保险的单位、职工及退休人员必须同时参加大额医疗费用补助保险。
    2018-07-31 14:24:10
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五险一金缴纳比例
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公司给我按最低基数缴纳五险，要得给我缴纳多少？
社保的具体缴费额，要视具体工资组成，结合个人承担比例才能确定。
全部1个答案 >
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劳务派遣合同有五险一金吗
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您好，这个没有什么区别的。
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五险一金单位按照2300的基数缴纳，我要求补偿2年的五险一金少交部分，这样合理吗？
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个
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现在上海的公司是必须缴纳五险一金吗？我们公司只缴纳了三险，但我们公司本地户口的员工也只缴纳了三险。
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我是想个人缴纳五险一金，但是现在我想的是，可以只交公积金吗，就是五险不缴纳
　　公司交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低，报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受，所以不需要一起交，在公司交五险的
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企业五险一金的缴费基数？
三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。　　 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年
全部3个答案 >
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现在公司在杭州，公司只缴纳五险，我想个人在上海自己缴纳公积金可以吗？还是说必须五险一金都个人缴纳
一般是一起缴纳，详细咨询社保和公积金管理中心
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