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您好，我单位规定，不签保密协议就不交劳动保险，这种做法合法吗？
更新时间：2022-07-22 14:31:25
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您好，我单位规定，不签保密协议就不交
劳动保险
，这种做法合法吗？
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如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则就不会承担相关责任
2022-07-22 14:24:58
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您好，申请
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2022-07-22 14:28:29
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求补缴五险。
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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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不签保密协议就不交劳动保险，请问这种做法合法吗
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哪些员工应该和单位签订保密协议？
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离职签订保密协议，前单位离职签订保密合同，不签不给办离职，这种协议法律上有效吗？
根据《劳动法》第19条规定，劳动合同的法定形式为书面形式，并包含以下必备条款： 1. 劳动合同期限：明确合同的有效期限。 2. 工作内容：明确劳动者的工作职责
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请问单位这种做法是否合法，我该怎样维权？
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我是一名销售人员，不签劳动合同，不给交养老保险。这样合理吗？
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