劳动合同未到期,工厂搬走,要求员工去别的方上班,降职降薪,合法吗?

更新时间:2022-07-22 19:04:39
问题描述:
在劳动合同未到期且工厂已搬迁的情况下,要求员工到其他方工作、降职和减薪是否合法?
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  • 若职工遇到企业擅自调岗的情况,那么职工提出调岗解除劳动合同是合法的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-07-22 19:00:31
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  • 你好,可以到劳动局投诉
    2022-07-22 19:02:19
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  • 若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 公司无故降职问题,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。
    2022-07-22 19:04:39
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