请问:公司派遣外地工作,不在岗位,却在单位。休息的时候突发心梗导致死亡,算不算工伤范围

更新时间:2022-07-23 06:04:56
问题描述:
打扰一下:公司派外事,不是在岗位上,而是在单位里。休息时,突然心肌梗死会导致死亡。是否属于工伤范围
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    员工上班时感染疫情的,属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;患职业病的;等
    2022-07-23 05:59:59
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    劳动者从事志愿活动期间发生意外事故,是否属于工伤要根据具体情况而定,有认定为工伤的可能。根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
    1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
    2022-07-23 06:02:57
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    你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
    2022-07-23 06:04:56
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工作时间突发心梗,没死亡,算工伤吗
中风不算工伤的。自身疾病,上班时间突发,48小时内死亡的,才算工伤。
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我在工作时间突发心梗,算不算工伤?
中风不算工伤的。自身疾病,上班时间突发,48小时内死亡的,才算工伤。
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员工在单位工作期间突发心梗,住院单位有没有责任?
是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
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在单位突发心梗住院治疗,算不算工伤
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
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违规行为可以认定工伤吗?
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在施工现场工作时受伤,能得到补偿吗?
进行工伤鉴定后按照鉴定结果进行赔偿,出现骨折一般都有赔偿的。
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工伤认定受理的法定时限是如何设定的
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对方在下班途中对交通事故负全部责任,单位还需要赔偿吗?
发生工伤对方的责任需要分情况确定。单位有为员工参保的停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。如果
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广州工伤九级,?
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可以报销,由单位报销,金额参照工伤条例执行,护理费仅限工伤认定前,认定后有工伤保险支付,而家属食宿费由公司和你协商支付
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