我刚辞职,没有在店里工作,然后顾客付清了我以前的业绩。我的工资应该计算业绩

更新时间:2022-07-23 08:45:10
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我刚辞职,没有在店里工作,然后顾客付清了我以前的业绩。我的工资应该计算业绩
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当时讲的是试用期一个月,试用期满下来我不干了,我的底薪和业绩提成该怎么计算?
按照您这边的陈述,已经干满了试用期一个月,可以按照您和原公司约定好定的计算方法确定。
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你好,我在足疗店工作了十三年,没有签约,没有买社会保险,上司为了不让我在这里工作,上司以完全不能完成
工资,无,以公司不按时发工资为例: 《劳动法》第15条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,
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我在着名的连锁药店实习,店长说我的表现不好,减少了我的业绩工资。我的工作和我一起来的同学一样,因为退
用人单位用降底绩效工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写辞职书的,劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
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我在一家道馆工作了一个月零两天,没有签约,现在退休了,上司不支付工资,说没有完成业绩是没有工资,而且
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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我离职了公司以后面客户可能会退费,把我的业绩从工资里面要扣了,而且现在还有一个业绩提成也没有发给我我
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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公司每月的底薪需要完成4000业绩才能给。但在我正常离职前,那公司应该发多少工资给我呢
具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8
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工资是不是人走账清
工资应人走账清。如遇拖欠,可采取以下措施:1. 与公司协商,要求及时支付;2. 向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补
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家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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我们应届生实习,然后工服500,从工资扣,培训期间穿了两天制服,不想干了可以要求不交吗?
不合法,可投诉。先沟通协商,要求返还工资;如不行,向劳动部门投诉;注意保留证据,如工资条、扣款记录等,以便维权。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
领导明显欺负你怎么办
对领导欺压,可投诉维权。具体操作:1. 收集证据,如录音、聊天记录等;2. 填写《员工来访登记表》;3. 准备有效身份证、劳动关系证明等材料;4. 向劳动局提交
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判决抵押无效如何处理
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试用期工作了三天后,而且还加班了,这样是需要提前三天说吗?
试用期加班后离职,需提前通知。具体操作:1. 查看劳动合同或公司规定,确定提前通知的天数。2. 向直属上级或人事部门提出离职申请。3. 办理离职手续,确保工作交
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我有事去不了公司,公司发放工资为现金,不让同事代领怎么办
可以协商代领或银行代发。具体操作:1.与公司沟通协商,说明情况并请求理解支持;2.如公司同意代领,则委托亲属或他人携带委托书领取,并确保有签字记录;3.提议公司
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冶金系统锅炉工算不算特殊工种
您好,锅炉工是有特殊工种的,并不是所有的锅炉工都是特殊工种,特殊工种提前退休条件:(必须同时符合以下四个的条件) (一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准
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