离职不给开工资,库管,盘点少东西,

更新时间:2022-12-04 18:31:51
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没有工资的假期,仓库管理,库存很少,
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我是自己离职的,完了老板就不给开工资,说我无我是自己离职的,完了老板就不给开工资
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
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工资4个月,离职后盘点货物少了,之前我前仓管就是自动离职的,工资也不给我,请问我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好请问离职了,老板不给工资,怎么做
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我在一家公司做仓库主管,还在试用期。现在申请离职,离职交接需要盘点库存,请问这合理吗?
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条
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仓库离职需要盘点吗,开始上班没有盘点,离职被告知需要盘点,合理吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我辞职了,还有一个月的工资没发,说是盘点的时候东西少了,现在我也不在店里上班了,这种我该怎么办?
向用人单位或工作所在地所在劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要求支付一个月工资。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1350
我们叫来一个工人给我们来装修房子那个工人4月20几日就叫了然后他做了2天说他有事过几天来1节过了我们
在工人没有完成装修工作的情况下,收集证据是维权的关键。您可以拍摄现场照片或视频,记录装修进度和未完成的工作。同时,保留与工人的通讯记录,如短信、微信等,证明双方
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我这边是在做公司法人,现在要离职,公司说写个证明说只是担个名
如果公司拒绝出具离职证明,你可以首先与公司沟通协商,明确其拒绝的原因并尝试解决。若沟通无果,你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向劳动监察部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
实习期间每天上班8小时以上是违法的
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1025
惩戒期可以办理工资卡吗
惩戒期办理工资卡,常见处理方式包括咨询银行、选择不受限银行及备齐必要资料。选择处理方式时,应综合考虑银行政策、个人信用状况及便利性。如某银行受限,可尝试其他银行
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我想问一下,上街区劳动稽查大队的电话
你好,可以咨询任何法律问题
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老板发工资减半
除了申请劳动仲裁,您还可以选择以下途径维护权益:首先,尝试与老板协商解决,了解工资减半的原因,并争取达成合理的解决方案。其次,如果老板拒绝协商或协商无果,您可以
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