员工在办公场所,摔伤了怎么办?

更新时间:2022-12-04 18:30:56
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你好如果员工在办公室跌倒受伤怎么办?
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    可以去劳动部门反映
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    你好 积极治疗 保存证据 然后起诉
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    具体情况是什么样的
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    如果劳动者在单位上班时因工作原因意外滑倒,一般能算作工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
    2022-12-04 18:30:56
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你好,我上班时间摔伤,怎么办呢
您好,工作中摔伤一般是可以认定为工伤的,先去人社局进行工伤认定申请,再根据认定结果进行索赔。
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在公司上班摔伤了怎么办?
你好,上班时间摔伤的,可能是有工伤问题的,建议此时是及时申请工伤处理。
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我在工作中摔伤了,怎么办?
您好,建议申请工伤认定,按工伤程序索赔。在工作时间、工作地点、因工作原因受伤的,可以申请工伤认定。
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国家工伤认定标准是怎样的
工伤认定标准依据《工伤保险条例》第十四条。具体操作包括:1. 确保在工作时间和场所内因工作受伤;2. 患职业病也可认定;3. 因工外出期间受伤或下落不明;4.
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施工方违规操作造成人员受伤
施工方违规操作造成人员受伤的赔偿范围主要包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。如果受伤导致残疾,还
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我父亲在工地受伤,导致第二跖骨骨折,这个应该向所在工作地点怎么所要赔偿金呢
工地受伤应及时申请工伤赔偿。先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最后申请劳动仲裁。注意保留相关证据,如医疗证明、工资单等,以支持赔偿申请。
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工人下班在缩舍脑急血算工伤吗
下班后宿舍脑急血一般非工伤。处理时需:1. 立即送医,确保救治及时;2. 与家属沟通,解释情况;3. 如家属有异议,可引导其依法申请工伤认定;4. 提供必要支持
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给私人老板工作两三天,摔伤了,怎么样要赔偿?
建议您准备相关证据材料,向法院起诉解决。
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是否赔偿视情况而定。如果能证明劳动关系,应申请工伤认定,享受工伤待遇;如不能证明,则按人身损害赔偿要求单位索赔,包括医疗费、误工费等。
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