一个朋友在工厂工作,第一天发生了事故,被冲床压断了手指,工伤被认定为九级工伤。但该单位表示,这只是第一天工作的补偿。请问,该单位的做法是否正确?如果要求赔偿,九级工伤赔偿可以赔偿多少钱?

更新时间:2022-07-23 14:07:56
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一个朋友在工厂工作,第一天发生了事故,被冲床压断了手指,工伤被认定为九级工伤。但该单位表示,这只是第一天工作的补偿。请问,该单位的做法是否正确?如果要求赔偿,九级工伤赔偿可以赔偿多少钱?
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    九级工伤一般包括以下几个赔偿项目:
    一、医疗费
    二、住院伙食补助费、交通、食宿费
    三、辅助器具费用
    四、停工留薪期工资
    五、停工留薪期护理费
    六、一次性伤残补助金
    七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
    2022-07-23 14:03:04
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    根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定
    2022-07-23 14:05:48
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-07-23 14:07:56
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你好,我在平阳县五金厂工作,发生工伤事故,现在残疾被认定为十级,赔偿应该怎么计算?。我应该赔多少钱?
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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在单位工作手指夹断了,鉴定是九级伤残,单位应该赔偿多少?
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤十级应该赔偿多少钱,,,,
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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工厂上班时间受伤的,然后就被辞退了,我这样的情况可以做工伤鉴定,要求赔偿吗?
对于你这个情况比较复杂,建议你委托专业的律师帮你代理。
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本人九级工伤赔偿,九级工伤用人单位应该赔偿我多少钱?
九级工伤用人单位应该赔偿我多少钱?——根据所在的的规定
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我在单位工伤定九级,可得多少钱赔偿谢谢?
要依据你的工资收入来确定的。
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我工伤十级,剩下的公司不给我该怎么办
您好!申请劳动仲裁维权
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上班期间突发疾病算不算工伤,有哪些规定
法律分析:上班期间突发疾病可以认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 50
工伤劳动能力鉴定标准是什么?
劳动能力鉴定标准,应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合考虑。对于同一器官或系统多处损伤,或
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只承担医疗费用,出院后不承担怎么办
在工作中遭受意外事故,想进行工伤维权,首先需要先申请工伤认定,确认属于工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,确认伤残等级。之
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L3—L4横突骨折宁波可以评到工伤什么等级?
工伤骨折评级标准有以下: 1、5级,脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛; 2、6级,脊柱骨折后遗小于30度畸形伴根性神经病; 3、7级,骨盆
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在青海省煤矿工伤九级能赔多少钱
要结合年龄、工资、工作年限计算
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