您好,我问我们企业职工内退的要求,内退的生活费标准有吗?

更新时间:2022-12-04 18:01:49
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    你好,需要看单位的规定
    2022-07-23 15:15:41
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    内退职工,取得的不是工资,二是生活费。可由劳动者与用人单位协商确定
    2022-07-23 15:17:33
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    需要看单位的规定
    2022-07-23 15:20:36
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    距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。

    生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的120%。
    当然各个企业有自己的固定,具体内退工资完全由企业自主决定。

    如企业不执行国家“内退”有关政策,损害职工利益的,职工可向企业的上级主管部门或国资委、信访办、劳动和社会保障局等有关部门反映情况,以维护自身合法权益。
    2022-12-04 18:01:49
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单位要求内退就一定要内退吗
单位强制职工内退违法。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位
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我还有两年多就要退休,现在单位要求我提前内退,合法吗?
法律分析:公司可以要求员工内退。内退是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。内退后每月可从单位领取一定数额的内退费,并且由单位继续在社保
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企业内退应发内退人员多少钱?
要以双方的协议为准
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单位要求内退,不给发基本生活费
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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离职证明是否可被视为工作证明
离职证明可作为工作经历证明,但并非专门工作证明。如求职需工作证明,可联系原单位开具。选择时考虑证明目的及单位要求,确保有效性。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
离职前必须做一个月甚至更长时间,这合法吗?
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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手持身份证照片入职是否安全?
您好,如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人,别人可能拿这些信息从事违法行为。不可以挂失贷款或者办理信用卡
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申请劳动仲裁的条件 17134
自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理,除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算,视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的,应当从重新参加工作之日起计算
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公司是外地的,我可以在当地投诉吗?
公司在外地可以在本地劳动仲裁。不仅可以在用人单位所在地法院起诉,也可以选择在劳动合同履行地法院起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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