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劳动合同纠纷
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公司搬迁，员工不想去，公司就另行分配到附近分厂上班，也不想去。这样可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2022-07-23 16:43:58
问题描述：
当公司搬家，员工们不想去时，公司分配他们到附近的分公司工作，他们不想去。你能向公司索赔吗？
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公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动
合同
继续履行。
原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
2022-07-23 16:41:04
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-23 16:43:58
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公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗
劳动合同纠纷
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公司搬迁，又不想去分公司，可以赔偿吗
你好，市外搬迁可以主张经济补偿
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工厂搬迁员工不去新厂是否可以要求经济补偿
拆迁补偿标准
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企业搬迁员工有没有补偿？
房屋拆迁程序
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你好，公司搬迁不想去可以吗？
法律分析： 1.公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致, 2.
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公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿
劳动工伤
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公司搬迁，员工不想去，公司有补偿吗
这个要结合具体情况，新公司的地址，搬迁前是否通过劳动合同或者其他方式获得了你的同意
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原公司搬迁到其他地区，上班时间，交通及其不便，员工不想去，公司也没有和不想去的员工说话。此时，员工建
公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明
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公司搬迁太远，员工不想去，公司应该补偿吗？
具体需要依据劳动合同内容来确认
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如果工厂搬迁，员工不想去，可以找老板要求赔偿吗？
公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。
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公司打算解散，但是安排我们去其他公司，相隔20多公里，个人不想去，公司不想补偿，可以要求公司赔偿吗？
您好 工作了多久呢 有签劳动合同吗
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我们公司搬迁到外地去，我又不想去分公司上班，又不想跟公司去外地，这样我可以找公司补偿吗？
这个要看搬迁是否违反合同约定了，搬迁是否提供交通补贴，交通车或住宿补贴，要根据具体情况综合判断了
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没有享受过多的房间待遇，产权属于单位，我们该怎么办？
你好！你在单位工作多久了？你说的间有一间房未退是什么意思？请详细说明
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去年年底，老板把工厂卖掉了。员工能得到补偿吗？
你好，是否有签订劳动合同，具体情况是怎么样的
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等待被解雇或主动辞职
你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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餐饮服务员的试用期为3-7天，我在工作的第六天没有签订合同就被解雇了
可以申请劳动仲裁
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个人与公司签订劳动合同与个人与个人签订劳动合同有何不同？
个人劳动合同是什么合同呢
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建议与学校沟通，检讨自己
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家政公司没有月休合劳动法吗
法律分析：劳动法三十八条规定了的内容是：用人单位应该保证劳动者每个周至少有一天的休息日。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。劳动
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在家政公司做保洁，没有月休合法吗
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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