你好,我在上一家公司呆了一年,没有签订任何劳动合同。我辞职后直接离开了。我可以要求仲裁吗?

更新时间:2022-07-23 19:41:31
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    即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁
    2022-07-23 19:37:30
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    未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理
    2022-07-23 19:40:21
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    你好,建议协商解决吧,协商不成,可以通过仲裁解决的
    2022-07-23 19:41:31
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未签订劳动合同的仲裁申请怎么写
未签订劳动合同的仲裁申请怎么写
劳动争议仲裁申请书
你好,我和一家公司有劳动合同纠纷案,我在这家公司工作了5个月,全职。在此期间,公司没有签订合同,也没
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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你好,三月份在一家公司辞职,有书面辞职申请。5月份回到这家公司,9月份才签劳动合同。我提到了劳动合同
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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第二年公司没有与我签订劳动合同,现在公司让我离职,我仲裁之后是否能不去上班
不需要离职,可以一边上班一边进行劳动仲裁。如果证据齐全,拿到双倍工资的概率是比较大的
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没有签订任何劳动合同,辞职我直接就走了,这个可以请求仲裁吗
你好,未签订劳动合同,可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。
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药店的效期彩票,要员工承担合法吗
建议协商解决。可以要求现金形式支付
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法的基本特征是什么
劳动法的基本特征是:第一,全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”,就应该具有基础性地位,应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等全部环节,得到普遍遵循。第二
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就是一个中介给我们介绍的工作是26一个小时然后还有1000的车费然后中间没有任何合同,算不算违法了,
法律分析:就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同
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保险赔偿误工费,单位出具工资证明可以吗?
你好,这方面需要看对方是否提出异议
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请问一家公司有很多员工一起犯了错误,算不算违法?
公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如果员工在公
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他们是三年签订一次合同,今年2月家属脑梗了拿园区最低标准工资的80%,想咨询下后期怎么操作?
法律分析:有一下三种方式: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、可以收集
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