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我与劳务公司签了三个月合同,现在干了一个月了想辞职,有违约金吗
更新时间:2022-07-24 08:23:42
问题描述:
我和劳工公司签了一份三个月的
合同
。现在我已经工作了一个月,想辞职。有没有
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2022-07-24 08:22:12
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需要给违约金吗:只有单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金
2022-07-24 08:22:26
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"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的
基本原则
:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
2022-07-24 08:23:42
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我签了半年劳动合同,做了三个月能辞职吗
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我在电子厂签了三个月的合同,干了一个月离职了用赔偿违约金吗
你好,当初签订的合同是怎么约定的?如果没有约定违约金,就不用赔偿。
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签三年合同辞职要付违约金吗
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合同中没有写要提前一个月提出离职
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