原单位遗失社保个人档案(招工表,转正特定表,办不了退休,原单位说遗失然后就不理,我要去哪里找?

更新时间:2022-07-24 14:32:03
问题描述:
原单位丢失社保个人档案(招聘表、就业确认专用表、1993年或94年标准工资设定变更审批表),无法退休。我去社保局检查了一下。社会保障局说没有档案,只有投保人的档案。现在我到哪里去找文件?原来的单位说它丢了,却置之不理。社会保障局说没有,双方都没有档案。我到哪里去找他们?
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    你好,可以询问人社局
    2022-07-24 14:26:41
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    向上级劳动部门投诉
    2022-07-24 14:27:34
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-07-24 14:32:03
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档案补办需要怎么做
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学籍档案补办
学籍档案丢失怎么补办
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学籍档案补办
我户籍是抚顺市的,企业瓦解,找不着原企业的管理者,我工作中档案丢失,就在档案局,开过一张当时加工厂的
个人档案丢失可以带着相关材料到市政府政务大厅退休审批窗口,正式补建档案。只要女职工不超过50周岁,男职工不超过60周岁,并在档案馆或相关存档部门查到原始调配手续
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个人档案被单位丢失了,现在办不了退休
一、档案丢了退不了休怎么办 建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根,到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡,身份证,
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档案丢失,又找不到招工存根,怎么办退休
档案丢失退休手续方法:现在达到退休年龄的劳动者,应当是养老保险制度改革前参工的,因为1992年3月(含3月)之前没有缴费,按国家规定视同缴费年限,所以必须要有档
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我的招工表丢了,原单位不给补办!
法律分析:劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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我办理退休档案里没有了招工表,社保不算工龄了,说让找工作单位,可单位早就没了,该怎么办?
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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招工登记表 社保,档案有招工表,转正定级档案里就没有记在了,能否把79年到85年工资表在档案馆复印,
  企业没给员工交社保,向劳动部门投诉有用的。  根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。  如果用人单位没有为职工缴纳
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三个月试用期提前2个月转正会怎样
提前转正需双方协商,常见方式有:一、双方签订书面补充协议,明确提前转正的日期及相关条件;二、按照公司内部流程办理提前转正手续,确保流程合规。选择时,应考虑合同约
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村干部经常不在岗怎么处理。
你好,及时报警解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我是一个夜班保安,工作时间是晚上18点到第二天早上8点下班像这种情况该怎么办?
夜班超时工作,您应:1.与雇主沟通,要求调整工作时间以符合《劳动法》规定;2.若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3.考虑寻求律师帮助,通过法
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呢勒克劳动局
若劳动行政部门未能及时处理劳动纠纷,你可以通过以下途径维护自己的权益:首先,向劳动行政部门的上级机关投诉,要求其对劳动纠纷进行及时处理;其次,寻求法律援助,向律
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我们在81年登记工作,82年,他的信息丢失了,怎么找没有工资表怎么找?怎么办?
可以向劳动局投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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厂里面有未成年人
判断一个工作是否适合未成年工,应参考《未成年工特殊保护规定》中列出的禁止从事的劳动范围。如果工作涉及有害健康、危险性大或劳动强度高的任务,通常不适合未成年工。此
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我们做计件,老板按发车算22一个立方,工资高了就我们减少,
与老板协商,要求明确工资支付标准。向劳动纠纷调解委员会申请调解。若调解无果,向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满,可以向人民法院提起诉讼。
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