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我在一家公司工作了5年，没有签合同，没有买社保，现在辞职了，能要多少钱赔偿？
更新时间：2022-07-25 01:16:54
问题描述：
我在一家公司工作了5年，没有签
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，没有买社保，现在辞职了，能要多少钱赔偿？
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劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可立即走人不需用人单位批准，并可要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-07-25 01:12:31
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法律上规定，上班工作后，公司必须得为员工购买社保保险，要是公司一直不可购买的话，员工可以去投诉举报。不过，公司在经提醒之后还是不买社保的，员工的权益也没法得到保障，这种情况下可以及时要求辞职
2022-07-25 01:14:15
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-07-25 01:16:54
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工作10年，自己辞职，公司能补偿吗
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我想咨询一下，在工厂做工10年，没有签合同，没有买社保，现在不做了，可以申请赔偿吗？
用人单位在一年以上未签订劳动合同的，劳动者可以要求赔偿，可以要求单位从不签约的第二个月起，向本人支付十一个月的每月双倍工资，且视为双方签订了无固定期限的劳动合同
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
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在一家公司做销售3年了，没有签劳动合同，也没有保险，现在离职了，我可以得到补偿吗？
法律分析：没签劳动合同案子赔偿标准：经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
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我在公司上班3年多，没有签合同，也没有买社保，现在想辞职，可以找他们赔偿吗偿吗？
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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