领导让员工搬宿舍我们不想搬怎么办?

更新时间:2022-07-25 07:33:22
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公司经常要求我们搬到别的宿舍,只是换换房间,我们不想经常折腾,怎么办
公司搬家后,改变了员工工作地址,归属于公司单方面变更劳动合同具体内容。假如公司搬迁地址,给员工生活工作导致不方便,职工能够和公司协商解决。协商解决不了的,职工能
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劳动关系争议 2347
厂里要搬员工宿舍给补偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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因宿舍人少公司要求员工搬宿舍,如果员工不愿意可以不搬吗
公司宿舍决定权在公司,所以请执行公司的命令
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没问过我们意见我们不想搬,强制我们搬,应该咋办,怎样保证我们不搬宿舍
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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试用期被解聘可维权。若单位违法解除,可要求支付赔偿金。协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。如仲裁不满,还可向法院提起诉讼。
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劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗
劳动合同到期不续签,无提前通知要求。但建议:1. 提前与对方沟通,明确不续签意向。2. 如双方同意,可签订书面协议确认。3. 按约定时间办理离职手续。
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你好,有什么法律方面的问题可以帮助你的
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