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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同交了辞职报告,满月了,不要辞职,不让走
更新时间:2022-07-25 08:49:42
问题描述:
如果你不签劳动
合同
,不交辞职报告,不要辞职,月亮圆的时候不要放手
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不签劳动合同不给辞职的,可以向
劳动监察
委员会投诉,也可以申请
劳动仲裁
或者提起诉讼
2022-07-25 08:43:20
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如果用人单位不与劳动者签订合同不交社保,那么劳动者是不用依据
劳动合同法
的规定提前三十日以书面形式通知用人单位的,在这种情况下劳动者可以直接通知用人单位解除劳动合同
2022-07-25 08:45:54
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辞职提前三十天告知,用人单位未签订劳动合同的需要支付双倍工资。可以提起劳动
仲裁
2022-07-25 08:49:42
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没有签劳动合同需要打辞职报告吗
辞职信
3285
你好实习生没有签订劳动合同需要写辞职报告吗
你好,实习期间未签订合同违法,可以通过短信等说明不再继续实习,无需写辞职报告
全部2个答案 >
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签了劳动合同没有一个月前打辞职报告,这个月想走会给钱吗
“已签劳动合同不到一个月,提出离职,会给工资。工资是劳动报酬,只要付出了劳动就应该得到工资,那怕上班未到一个月
全部6个答案 >
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在没有签劳动合同下辞职要不要打一个月辞职报告,
你好,一般需提前30日书面通知用人单位辞职,若是试用期间的提前3日通知即可。辞职的,可要求该单位支付你应得的劳动报酬
全部3个答案 >
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没有和公司签劳动合同,需要提前一个月交辞职报告吗?不给员工走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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劳动合同快到期了,不想续签,需要写辞职报告吗?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动者在试用期内解除劳动合同是否需要写辞职报告
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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迫于单位领导压迫,写了辞职报告,但是没有签解除劳动合同,单位
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同,辞职需要提前一个月提交辞职报告吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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写了辞职报告15天可以辞职吗,我和公司并没有签订劳动合同
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位
全部3个答案 >
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在没有签劳动合同的情况下辞职是不是一定要先打辞职报告才能够顺
你好,辞职的话按照正常辞职流程走,你工作了多久了?没签劳动合同可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
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