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由于钟叔叔在2008年雇佣了56岁，在公司工作了6年，直到今年年底才提出退休年龄，要求终止劳动关系，但公司回复说，年龄已经达到退休年龄，没有补偿，这合理吗？
更新时间：2022-07-25 08:47:18
问题描述：
由于钟叔叔在2008年雇佣了56岁，在公司工作了6年，直到今年年底才提出退休年龄，要求终止
劳动关系
，但公司回复说，年龄已经达到退休年龄，没有补偿，这合理吗？
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如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
2022-07-25 08:46:47
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