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停工留薪期间,工资按最低保底工资计算吗?工厂正常工作九个半小时,周六上班,
更新时间:2022-07-25 09:24:14
问题描述:
停工留薪期间,工资按最低保底工资计算吗?工厂正常工作九个半小时,周六上班,
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根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-07-25 09:18:13
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《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-07-25 09:21:06
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-25 09:24:14
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