在私人加工厂工作十一年,未签劳动合同,未缴社保,被辞退,怎么解决?

更新时间:2022-07-25 09:46:33
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在私营加工厂工作11年,没有签订劳动合同,没有缴纳社会保险,被解雇,如何解决?
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    用人单位后来取得营业执照,可要求补缴社会保险,若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的,可以向该企业要求一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
    2022-07-25 09:41:56
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    可以申请劳动仲裁,或向劳动监察大队投诉
    2022-07-25 09:43:40
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    你是公司还是个人,公司 的话就协商解决。个人可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿
    2022-07-25 09:46:33
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公司未与员工签劳动合同,现在辞退了,怎么解决
您好,根据法律规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同
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入职五个多月,未签订劳动合同,未缴纳社保,上周被辞退,这种情况应该怎么办
你好,可以申请仲裁要求公司支付次月的双倍工资以及未交社保的经济赔偿金
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我在公司工作了十年,刚刚,被辞退一直没有签定劳动合同,且没有给交社保公司应该怎么给补偿?
公司存在非法解除劳动关系、未缴纳社保,可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权利
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工作两年未签订劳动合同,且未缴纳社保,此时用人单位裁员,该怎么办?
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。 1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,
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被公司无过错原因辞退,未签劳动合同,未买社保,怎么处理
未签劳动合同的,可以要求支付未签合同期间的双倍工资,如果公司违法解除劳动关系,可以要求支付经济赔偿金。
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我在公司工作三十了被辞退,未签劳动合同,未买社保,怎么赔偿?
单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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