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应该按小时工算工资给她吗？每小时多少钱可以由公司自行制定吗？
更新时间：2022-07-25 20:10:35
问题描述：
实习期间的员工仅工作了5天就突然辞职。她应该按小时工资支付吗？公司能决定每小时的费用吗？
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加班工资的标准有如下规定：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-07-25 20:06:34
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安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-07-25 20:07:30
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