首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
临时工可以随时走吗？没有签合同
更新时间：2022-07-25 20:49:53
问题描述：
临时工可以随时离开吗？没有签订
合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1455090
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系
2022-07-25 20:44:48
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1635192
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-07-25 20:47:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
307042
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2022-07-25 20:49:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
进厂没有签合同能随时走吗
劳动合同纠纷
205
临时工签合同了，可以随时走嘛
您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同到期了能直接走吗
民法典
570
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
临时工没有签合同，不走了可以随时可以走吗
临时工是否可以随时走需要根据以下情况而定： 1、订立了劳动合同但还在试用期内的，要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位，3天之后才能走人； 2、签了劳动合同而试
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同工辞职交违约金吗
民法典
647
临时工可以随时辞职嘛？
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同，可以随时走吗
员工没签合同可以说走就走，随时离职，不需要提前声明，同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工没签合同可以直接走么
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同，属于临时工吗？可以随时离职吗？
没签劳动合同可以随时离职，但是最好不要，用人单位未签订劳动合同，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位进行赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在XXX上班，没签合同是不是可以随时走？
如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为；超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是临时工没签合同可以随时走吗
没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况：1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的，应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位，因为用人单位没有违反法律规定的应当在
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职日期写在27日。我可以在27号离开吗？
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”只要提前三天
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职员可以享受的婚假是3天还是15天？
法律分析：三天。不管是初次结婚还是二次结婚，其实都要求单位给予职工相应的婚假，结合相关的规定来看，目前我国的婚假天数一般是3天左右。 1、按法定结婚年龄(女20
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮业劳动合同是怎么样的
法律分析：在餐饮店工作同样需要签订劳动合同，针对餐饮店的长期员工，应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同，写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项，签
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想问一下试用期内解除劳动合同要注意什么
用人单位在试用期内解除劳动合同有下列限制：必须要符合《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形才能辞退；以及需要向劳动者说明解约的理由。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司变相裁员，重新签订劳动合同。工资正常支付。试用期内工作单位退休后我会赔偿吗？应该如何赔偿？
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收到终止劳动通知书到期怎么处理
你好，合法解除，用人单位支付经济补偿金，违法解除支付赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还是应届生身份吗？
你好，建议双方协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职高学生可以自己提前实习吗？
提前一个月告知即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
日照律师
同城律师：
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
热门推荐：
合同签订时没有签订时间怎么办
合同可以没有签订日期吗
合同没有预付款有效吗
合同没有约定履行地
合同章没有备案是否效
合同不签订日期有什么后果
合同签订方与付款方不一样咋办
合同必须要写签订日期吗
合同签订时，供货方是甲方还是
合同签订日期双方可以不一致吗
律师解答动态
刚刚
高宏图律师
近期帮助 32888 人
我的包不小心丢在商场了，还可以拿回来吗
31秒前
李杰律师
近期帮助 1075 人
债务已经还清的情况下，债权人私自折价处理了抵押物我能追回来吗？
5分钟前
廖天军律师
近期帮助 2051 人
女人前夫犯法取保候审了能让他坐牢吗
6分钟前
廖天军律师
近期帮助 2051 人
女友前夫哥犯罪取保候审了能让他坐牢吗，我没他犯罪资料
9分钟前
石健伟律师
近期帮助 18713 人
台湾人在大陆的房产怎么继承
10分钟前
吴思律师
近期帮助 220 人
男方因赌博导致妻子名下的信用贷款，这个是共同债务吗
8分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8459 人
离职证明公章有点模糊
12分钟前
庞娟律师
近期帮助 10944 人
老人去世丧葬费子女都想拿如何办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
