公司现定每月休息一天。劳动法现定每周休息一天,多余的工作日能算加班吗

更新时间:2022-07-25 22:33:21
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公司现定每月休息一天。劳动法现定每周休息一天,多余的工作日能算加班吗
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    您好,搜集证据,向劳动监管部门投诉,或是申请劳动仲裁
    2022-07-25 22:30:40
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    员工可以依法要求公司按时支付工资和加班费,若不成可以提起劳动仲裁来维权
    2022-07-25 22:33:00
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  • 平台法律顾问团队官方
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-07-25 22:33:21
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每月休息5天,另外每夜班休息半天,违反劳动法吗
你好!建议与单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
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每周上班6天休息1天,每次休息都加班,不加班就扣除钱,每天工作9小时。
建议收集加班证据,单位不给可直接申请劳动仲裁
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每天9小时,每周休息一天符合劳动法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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每周休息一天,另一天算加班吗?
这种情况通常是在合同中约定的,工作六天,加班费一并计入工资中。如无约定,则需要另付加班费
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劳动法现定每周休息一天,多出的工作日能算加班吗
  工作日可以安排员工加班吗?   用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障
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公司上班说是按劳动法5天8小时制其余时间算加班,但是每天正班只上7.5小时少的时间用周末加班补上,怎
你好,具体要看合同约定。请问双方有签订劳动合同吗?有给你交社保吗?你可能可以获得更多赔偿,可以详细和我说明一下,我会根据实际情况给你答复,电话提问是不需要费用的
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我们每天都在正常工作,是否只为最低生活提供法律保障?
最低生活保障金是什么意思?如果是政府规定的最低工资的话,公司是合法的
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国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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我为在中介机构找工作付了钱,这笔费用能退吗?
你好,根据签订的合同约定处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我最近找了一个工作,面试的时候,面试官说工作不加班,没有业绩考核,每天打电话要每天完成多少业绩?
实践中加班加点争议应与工会和劳动者协商,协商不一致时可以申请劳动仲裁。企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的,应要求劳动者服从单位的决定;企业违反法律规
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不违法,不罚款
建议尽量协商处理
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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