在餐饮工作中,老板每天要求工作14小时,但没有提到加班费。我们应该如何保护我们的权益?

更新时间:2022-07-25 23:35:33
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    根据《消法》第二章第七条规定,消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求
    2022-07-25 23:33:58
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    根据《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《民法通则》等法律规定,消费者在购买商品或接受服务时,主要享有以下权利:安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、维护自身合法权益权、获得知识权、人格尊严权和监督举报权
    2022-07-25 23:34:46
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    员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:
    (一)企业劳动争议调解委员会;
    (二)依法设立的基层人民调解组织;
    (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
    2022-07-25 23:35:33
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你好,使用者没有和工人签订劳动合同,每天工作13小时也没有加班费,身体不舒服退休,使用者拒绝工资。我
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者离职,也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 1、去当地人力资源和社
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公司每天安排工作时间为11小时,最多的员工已经超出140小时。请问我怎么能合理维护自身合法权益?
  根据法律规定,如果出现下面情况,企业是不能以安排补休为由而不支付加班工资的。具体是:  (一)安排劳动者延长工作时间的,应该支付不低于工资150%的工资报酬
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每天上班十个小时,也没有双倍或者三倍工资,老板没有跟我签合同,这种情况如何维护自己的权益
2016年国家法定假日加班工资计算方法如下: 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规
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对员工工作时间改变为8小时,怎样保护工人的合法权益?
如果是标准工时制,每周工作五天每天8小时是合法的。
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最多停职多久,是否有明确规定
你好,具体什么情况
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国家规定中等职业学校最大实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公益岗位的工资有没有上涨?
公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加,会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗位工资和补贴两部分组成。并且单位支付给职工的工资不得低于当地
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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你好请问即分期是一种什么机构
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